跳跳虎情商教育樂園加盟詳情
跳跳虎情商教育樂園。全球權威情商教育機構，是美國情商之父戈爾曼創辦于1995年。專業從事非智力因素（情商）研究和培訓，并引進西歐先進的情商教育理念，致力于提高兒童在自我形象、情緒管理、自信心、競爭力、挫折抵抗、溝通、人際關系及領導力等情商特質。
寧波跳跳虎情商少兒**學院是一家致力于兒童情商訓練的專業機構。我們將美國兒童的必修課程（情商訓練課程）引入中國，為3-16歲兒童提供各式各樣的情商活動和訓練課程。運用"Learning by doing"做綜合的體驗式教學及"Group Dynamic"（團體動力）方式，透過許多不同主題的EQ成長課程，搭配好玩又新奇的活動及情境演練，讓小朋友在輕松活潑、潛移默化的環境中學習成長，使孩子學會情緒管理，培養挫折抵抗力、拓展人際關系。
跳跳虎情商少兒**學院按照不同年齡段兒童的心理和情緒發展特點將情商課程分為基礎營、進階營、**營三個階段，包括配套的情商實踐活動、主題活動、家長EQ訓練計劃、家長EQ課堂、家長沙龍會、家庭EQ熱線、專家個案等。此外，還開發了**演講與口才、右腦開發訓練、NLP專注力課和青春期情商訓練課作為情商課程的輔助和延伸，并且正在研發其他相關課程。
跳跳虎情商教育樂園加盟支持
1、專業的市場支持
全國統一的品牌管理和推陳出新的產品及推廣
規范的VI系統
專業的品牌官網
階段性課程產品更新
專業的推廣及培訓方案
激勵學員推薦及提升學習積極性的積分商城
2、全面的培訓支持
作為專業培訓團隊，公司致力于提升品牌團隊的學習力和領導力，并專設業務團隊，為各個崗位提供全面培訓。
3、完善的管理支持
標準化管理和營運稽核體系
標準化管理培訓
實地檢査及指導
4、高效的IT支持
高效的電子化管理系
先進的測試系統學習力指數測評
跳跳虎情商教育樂園加盟優勢
高質量教學品牌
跳跳虎情商教育樂園投入了大量的資金和精力用于課程的研發和教學，課程的專業性、系統性、活潑性、精致性、個性化、得到了家長的廣泛認同和贊賞。跳跳虎情商教育樂園按照不同年齡段兒童的心理和情緒發展特點將情商課程分為基礎營、進階營、特色營三個階段，包括配套的情商實踐活動、主題活動、家長EQ訓練計劃等。此外，還開發了**演講與口才、創新思維訓練、注意力課和右腦開發訓練課作為情商課程的輔助和延伸，并且正在研發其他相關課程。
國際化特色品牌
跳跳虎情商教育的品牌，從品牌形象設計到課程研發，跳跳虎情商都具有鮮明的國際化特色。在課程設計中參考了歐美國家先進的兒童情商教育理念和課程，課程中包含大量的英文原版音樂、故事和文化特色，吸收西方的教育精華為我所用，從小培養孩子國際化的思維方式，為孩子未來成為國際化人才打下良好的基礎。
系統化服務品牌
跳跳虎情商教育樂園在開設兒童情商課程的同時，也開設家長EQ課堂，幫助家長建立正確的情商教育觀，學會正確的教育方法，以共同幫助孩子進步。同時，跳跳虎情商的情商課程均配有孩子個案分析表、將課程主要環節、教育目標、孩子的上課表現以及家庭教育建議及時反饋給家長，便于家長配合在家里加強課程的教育目標。
教學優勢：
強大的專家團隊
跳跳虎情商教育聘請了來自臺灣大學、情商研究會等知名機構的著名心理專家和**教育專家共同對西歐引進課程進行了深入細致的本土化工作。同時，專家團隊還對跳跳虎情商的所有教師進行了系統的專業化培訓，以保證高質量的教學效果。
專業的師資力量
跳跳虎情商教育樂園的師資力量均是具有3--10年以上兒童教學經驗的教師，都要有教師資格證和心理咨詢資格證，所有教師必須經過跳跳虎情商總部1個月的上崗前培訓，并拿到培訓證書后方可上崗。
豐富的教學資源
跳跳虎情商課程體系包含豐富的視頻、音頻、PPT演示文稿、教學用具、教學材料等教學資源，經過專業培訓的教師可以輕松地使用這些教學資源，完成教學目標，并能利用標準化的教學模式取得良好的教學效果。
同時跳跳虎情商教育還有配套的家庭活動手冊、家庭配套玩具、書籍出售，以配合家長在家庭中促進孩子練習，強化教學效果。
跳跳虎情商教育樂園加盟條件
熱愛兒童教育事業，有愛心、責任心，對兒童情商教育有一定的了解
具有一定的管理經驗或幼兒教育經驗
能夠親自管理本項目
具有相應的財力以保證項目的初始投資和正常運營
認同跳跳虎情商的教育理念和文化
跳跳虎情商教育樂園加盟流程
1、投資咨詢
投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。
2、實地考察
與接待人員深入交流、考察實店裝修風格。
3、加盟申請
填寫加盟申請表，公司對投資者提供的資料進行審核，確認投資者的經營資格。
4、簽訂加盟合同
確定了最終的加盟意向后，就可以著手與總部簽訂加盟合同。
5、選擇門店
獲得經營授權后，加盟商就需要進行門店建設，首先就是需要選擇一個符號條件的店鋪。
6、店鋪裝修
總部會協助加盟商為其量身打造非常合適的店鋪設計方案，擁有統一的裝修風格與設計方案。
7、人員培訓
派遣相應人員前往總部進行系統化的培訓。
8、開業準備
門店的建設工作完成后，加盟商就需要籌備門店的開業活動了，做好開業準備了。
